沈鼓集團共青團工作十件大事
2024年，沈鼓集團團委在集團黨委及上級團組織的領導下，以“引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年”為主線，通過“思想+”“業務+”“機制+”“載體+”“責任+”，組織青年專題活動72場，以疊加賦能的方式將基層團組織建設與共青團工作統籌推進。
01暢通溝通渠道，集團領導與青年員工面對面深入探討
舉辦董事長總裁征求意見座談會——青年員工專場。會上，集團領導、相關部門負責人與來自集團各口線青年代表面對面溝通對話，就如何提升企業在運營、管理和服務等方面展開深入討論，充分激發青年忠誠于黨、成長成才、崗位建功的熱情，筑牢信仰根基，自覺挺膺擔當，與企業同命運、共發
02“線上線下”同頻共振，打造多渠道活動拓展教育陣地
線上完成青年大學習活動15次，團建學習方面創新開展視頻微團課；線下開展“禮贊祖國，筑夢青春”分享會，圍繞“3.5”雷鋒日、五四青年節等重大節日開展志愿服務等多元化活動，開展5場“青春激昂 揚帆起航”主題團建活動等。
03“量體裁衣”精心策劃，推動青年學習有形有效
按照青年員工需求開展訂單式服務，開展7期“青年大講堂”系列活動；精心策劃組織，開展5期“品質提升現場破冰”專題活動；選派干部參加“沈陽市團校培訓”“法律明白人培訓”等一系列精準培訓。
04“實戰礪能 賽場促學”，舉辦青年技能大比武系列比賽
創新以賽促學機制，為青年成長賦能，按照“全員參與、逐級遴選、以賽促學、整體提升”思路舉辦青年技能大比武系列比賽。比武包括三維設計、實用英語、天車操作、鉗工技能等項目，共計100多位青年參加，持續加大典型選樹力度，讓青年發展有平臺、干事有舞臺。
05“化零為整”，進一步完善青年組織管理辦法，靶向施策強基固本
進一步完善“青字號工程”管理辦法，組建青年文明號42個、青年突擊隊11個、青年安全生產示范崗14個、青年創新創效工作室2個，榮獲第十八屆“振興杯”全國青年職業技能大賽職工組專項賽（創新創效競賽）全國決賽優勝獎。成立多個青年團體，通過志愿者參與監督工作，助力企業發展。
06聚融媒之力，發青年之聲
通過編輯出版《引航》雜志、制作沈鼓青年形象MV《沈鼓龍鱗》、“今日沈鼓”微信公眾平臺、開辦視頻號“沈鼓青年說”專欄、舉辦“鼓小青奮斗日志”VLOG比賽、“青春激昂 快樂啟航”啦啦操比賽等，展示沈鼓青年形象，綻放沈鼓青年風采。
07提供塑造青年交流平臺，助力青年拓視野，擴大品牌影響力
深化校企青年聯動，接待東北大學、工業大學等眾多高校的“暑期實踐團”、“青馬領學團”參觀交流，加強兄弟單位協作交流，完成800余人次參觀交流接待工作。
08“請黨放心，奮斗有我”全面選拔樹立青年榜樣，儲備人才資料庫
扎實做好推薦青年入黨、推薦青年人才培養對象“雙推優”工作；開展“杰出青年”“青年崗位先鋒”“團干部”“青年文明號”等先進個人和集體評選活動。
09打造青年講解隊伍，凝聚青年力量，讓青年思想融入企業靈魂
打造青年講解隊伍，提升講解質量，通過“能源與化工行業核心裝備新質生產力研討會”等講解工作展現沈鼓良好形象。同時，使更多青年人了解集團發展歷程，強化使命擔當，為沈鼓改革創新貢獻力量。
10關心愛護青年生活，以聯誼為媒解決人生大事
集團團委深入基層舉辦15場青年座談會，同時廣泛征集意見建議，并聯合其他部門協作解決青年需求，助力集團發展。組織青年員工參與市、區集體婚禮等活動，同時，利用行業平臺聯合19家單位，每月開展一次聯誼活動，為青年員工牽線搭橋，尋知音，覓良緣，攜手創造幸福生活。
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